Webbdagarnas eventkulturpolicy

Webbdagarna är ett event där tolerans, mångfald, nyfikenhet och transparens står i centrum. Vi som arbetar med Webbdagarna är övertygade om att mångfald ger utrymme för fler och bättre idéer när idéerna får stötas och blötas mellan människor med olika erfarenheter, nätverk och synvinklar. Fler goda idéer ger i sin tur fler möjligheter till bra affärer, ökad lönsamhet och rustar Sverige för en fortsatt ledande position inom digitalisering och ITC-utveckling.

Våra mål är:

Skapa event där alla känner sig välkomna och representerade oavsett kön, könsidentitet, etnisk bakgrund, sexuell läggning, ålder eller fysiska eller psykiska funktionshinder
Fortsätta hålla våra event fria från sexisitiskt, rasistiskt och diskriminerande bemötande i alla former, både på och vid sidan av scenen.
50% kvinnliga och 50% manliga talare på vår huvudscen; ett mål som vi är mycket nära att nå och som vi har jobbat aktivt med under flera års tid.
50% kvinnor och 50% män också på övriga scener, såsom partnerpresentation, frukostseminarier etc. I kontakten med företag och partners är vi också extra tydliga med att vi förväntar oss att även de har mångfald i åtanke i urvalet av talare.
Bredda mångfalden på våra scener ytterligare vad gäller t ex bakgrund och ålder. Vi tar gärna emot talartips från er besökare för att åstadkomma detta.
Från och med nu kommer alla talare och partners att få tydliga instruktioner om vår policy och våra mål i god tid innan eventet äger rum och förväntas följa dem. Vi vet att vi har en bra bit kvar innan vi blir helt nöjda men vi är villiga att jobba hårt tillsammans med våra talare, partners och vårt fantastiska community för att nå våra mål.

Webbdagarna är ett av Sveriges största och mest välorganiserade event och våra mål är att det ska kännas avslappnat, tillgängligt och välkomnande för alla. Har du som besökare, talare eller partner några frågor, feedback eller råkar ut för något som av en eller annan anledning inte känns okej finns vi tillgängliga både på plats, via email, den officiella utvärderingen och i sociala medier. Vi är lyhörda och jobbar aktivt med att förbättra och höja ribban för kvaliteten på våra event. Det är vi tillsammans som gör Webbdagarna så bra. Tveka därför inte att ta kontakt med oss.

Vi ses!

/Teamet bakom Webbdagarna

Webbdagarna’s diversity policy

Tolerance, diversity and transparency are key for Webbdagarna event. The team works very hard on creating events that makes everyone feel welcome, regardless of gender, gender identity, ethnical origin, sexuality, age or disability. We believe that diversity generates better and stronger ideas. More great ideas lead to more great business opportunities, profitability and makes sure that Sweden stays in the top when it comes to entrepreneurship, digitalisation and tech development.

Our goals moving forward are:

To have 50% female and 50% male speakers on our main stage, a goal that we are very close to reaching.
To have 50% female and 50% male speakers on our partner and exhibitor stages. Our ambition is to achieve this by setting high standards for our exhibitors with regards to diversity and help them in this process.
To make Webbdagarna a more diverse event with regards ethnical and cultural origins. To achieve this, we are for example asking you, our dear Webbdagarna community to recommend great speakers that contribute to diversity.
To keep our events free of sexism, racism and any other discriminating behaviour, on and of off stage. This behaviour will never be accepted no matter if you are a speaker, partner or visitor.
All exhibition and social areas must be free of any sexist, racist or discriminating behaviour and materials such as roll-ups, poster, clothing, posters and pictures.

From now, all of our speakers and partners will receive a copy of our diversity policy and it will also be made public on our website for visitors. It is expected that all respect and comply to this policy during our events.

Webbdagarna is one of Sweden’s largest and most well-organized events and it is our ambition to be unpretentious, available and including for all. The team welcomes any questions or feedback that you might have. You can contact us via email, telephone, social media, event evaluation and of course live at the events. We are constantly striving to better ourselves and your voice counts, don’t hesitate to get in touch!

We are looking forward to meeting you!

/The team behind Webbdagarna